Dein Weg zu uns – die häufigsten Fragen.

Deiner beruflichen Zukunft bei ASAP soll nichts im Weg stehen. Daher findest du hier die häufigsten Fragen rund um den Bewerbungsprozess bei ASAP. Keine passende Antwort auf deine Frage dabei? Kontaktiere uns gerne unter recruiting@asap.de. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Vor der Bewerbung.

Du kannst dich jederzeit gerne bei uns bewerben. In der Regel empfehlen wir eine Bewerbung etwa zwei bis drei Monate vor dem gewünschten Eintrittstermin.

Es ist ausreichend, wenn du uns deine Bewerbungsunterlagen nur einmal zusendest. Bewirb dich einfach auf eine konkrete Stelle und ergänze dein Anschreiben um die Kennziffern der Stellen, für die du dich ebenfalls interessierst.

Alle auf unserer Karriereseite ausgeschrieben Stellen sind vakant. Für manche Positionen haben wir einen regelmäßigen Personalbedarf. Diese Stellen sind daher über einen längeren Zeitraum ausgeschrieben.

Natürlich freuen wir uns sehr über deine Initiativbewerbung. Bitte gib in deinem Anschreiben an, welches Tätigkeitsfeld dich interessiert. Wir werden deine Präferenzen anschließend mit den im Unternehmen zu besetzenden Stellen vergleichen. Für die Initiativbewerbung nutze bitte unser Online-Formular.

Bewerben bei ASAP.

Bewirb dich bitte über unser Online-Formular. So können wir deine Bewerbung effizient bearbeiten und dir damit auch schnellstmöglich Rückmeldung geben. Wir haben uns bemüht, deinen Aufwand beim Ausfüllen möglichst gering zu halten.

Bitte schicke uns deinen Lebenslauf, deine Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sowie für den Job relevante Zertifikate. Ein Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich.

Im Falle einer Absage werden deine Bewerbungsunterlagen spätestens drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Sofern du uns im Verlauf des Bewerbungsverfahrens die Einwilligung zu einer längeren Speicherung deiner personenbezogenen Daten erklärt hast, zu dem Zweck dich auch bei künftig zu besetzenden Stellen zu berücksichtigen, werden deine personenbezogenen Daten für die Dauer von zwei Jahren gespeichert und nach Ablauf dieser Frist gelöscht. 

Bitte richte dein Anschreiben an die Kontaktperson, die in der Stellenausschreibung mit Name und Telefonnummer genannt ist. Sie betreut die jeweilige Stelle und steht dir jederzeit für Fragen zur Verfügung.

Bewerben in Zeiten von Corona.

Auf jeden Fall. Auch in außergewöhnlichen Zeiten wie diesen, bauen wir unsere Kompetenzen im Automotive-Umfeld weiter aus und freuen uns auf deine Bewerbung. 

Zum Schutze aller Beteiligten verzichten wir weitestgehend auf persönliche Vorstellungsgespräche. Die Termine finden derzeit via Microsoft Teams statt. Mache dich mit der eventuell ungewohnten Situation vertraut, ein Vorstellungsgespräch online zu führen. Beim Vorstellungstermin geht es uns um dich! Deshalb sei ganz du selbst. Denn bei uns zählt der Mensch. Inhaltlich sprechen wir über die gleichen Dinge wie bei einem Gespräch vor Ort.

Wir nehmen unsere Verantwortung sehr ernst. Ein persönlicher Vorstellungstermin ist derzeit nur möglich, wenn es die bundesweiten Regelungen zulassen und alle beteiligten Personen damit einverstanden sind. Selbstverständlich sind dabei die aktuell geltenden Schutzmaßnahmen sowie Hygieneregeln zu beachten. 

Technik: Ein normaler Computer oder Laptop mit Internetverbindung reicht aus. Zudem solltest du einen aktuellen Browser wie z.B. Firefox, Safari oder Chrome verwenden. Natürlich brauchst du ein Mikrofon, besser ein Headset. Probiere ggf. die Kopfhörer deines Smartphones aus, wenn diese auch ein Mikrofon haben. Um das Gespräch persönlicher zu gestalten, kannst du optional eine Webcam verwenden. Wer viel redet, braucht auch einmal einen Schluck Wasser. Stelle deshalb ein Glas Wasser bereit.
 

Nein. Wir verwenden Microsoft Teams so, dass du es nur in einem aktuellen Browser über unseren Link öffnest. Weitere Informationen dazu erhältst du mit deiner Einladung zum Vorstellungstermin. 

Ob du die Webcam einschaltest, bleibt dir selbstverständlich selbst überlassen. Wir empfehlen allerdings eine Videoübertragung, weil die Verantwortlichen der Fachbereiche ebenfalls mit Videoübertragung mit dir sprechen, um ein persönlicheres Gefühl zu vermitteln. Die Videoübertragung hat keinen Einfluss auf die Personalauswahl.

Bitte klicke rechtzeitig auf den Link für unseren Call. Zur vereinbarten Uhrzeit starten wir dann die "Konferenz". Bei technischen Problemen kontaktieren wir dich über die Nummer, die du in deiner Bewerbung angegeben hast. 

Der Hintergrund ist ein wichtiges Detail bei der Videotelefonie. Ist der Hintergrund zu hell (z.B. durch ein Fenster), kann man dich nicht richtig erkennen. Bedenke, dass dein Gegenüber nicht nur dich sieht, sondern auch einen Teil deines Zuhauses. Der Hintergrund sollte, wenn möglich, neutral sein. 

Kleide dich so, wie du dich auch für einen Termin vor Ort anziehen würdest. Vermeide gestreifte und kleinteilig gemusterte Oberteile, diese können bei der Übertragung flimmernd dargestellt werden. Außerdem sollte sich die Kleidung vom Hintergrund absetzen. Ein weißes Hemd vor weißer Wand ist unvorteilhaft.

Bleibe auch bei technischen Problemen ruhig, es lässt sich alles lösen. Falls du mal etwas nicht verstanden hast, frage ruhig nach und gib Bescheid, wenn es nicht läuft. Schaue ab und zu auch einmal direkt in die Kamera – das ist beim Online-Interview quasi der "direkte Augenkontakt". Gerade schnelle, ausladende Bewegungen werden oft verzögert übertragen. Halte deine Hände also möglichst ruhig und lächle stattdessen lieber öfter in die Kamera.

Es ist nichts dagegen einzuwenden, wenn du dir während des Gesprächs Notizen machst. Das solltest du aber, wie beim Gespräch vor Ort, auf Papier machen und nicht am Rechner. Tippgeräusche können als sehr störend wahrgenommen werden.

Nach der Bewerbung.

Nachdem du deine Bewerbung über das Online-Formular an uns verschickt hast, erhältst du noch am selben Tag eine Eingangsbestätigung. Solltest du dennoch einmal nichts von uns hören, kontaktiere uns am besten persönlich. Der in der Stellenanzeige genannte Ansprechpartner kann prüfen, ob uns deine Bewerbung erreicht hat.

Deine Unterlagen werden direkt nach Eingang von unserer Personalabteilung geprüft. Du erhältst eine Eingangsbestätigung. Anschließend leiten wir deine Bewerbung an die entsprechenden Fachabteilungen weiter. Überzeugst du mit deinen Unterlagen, erwartet dich im nächsten Schritt ein persönliches Bewerbungsgespräch oder ein Telefoninterview. In diesem wollen wir dich besser kennen lernen und klären, inwieweit du, der Beruf und ASAP zueinander passen. Uns ist es wichtig, dich im Gespräch kennenzulernen, daher führen wir keine Assessment-Center durch.

In jeder Stellenausschreibung findest du deinen persönlichen Kontakt, der dir während des gesamten Bewerbungsprozesses für Fragen zur Seite steht.

Gern kannst du zum Beispiel weitere Arbeitsproben zum Gespräch mitbringen – ein Muss ist dies jedoch nicht. Deine ausgedruckte Bewerbung ist ebenso nicht erforderlich.

An deinem ersten Arbeitstag bei ASAP nimmst du gemeinsam mit weiteren Kolleginnen und Kollegen an der Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende teil. Hier lernst du die Geschäftsführung kennen und erhältst alle wichtigen Informationen für einen erfolgreichen Start bei ASAP. Damit du an deinem ersten Tag nicht den Überblick verlierst, steht dir eine persönliche Starthilfe zur Seite. Du kannst es kaum erwarten? In unserem 360-Grad-Video begleitest du unseren Kollegen Sven Mösta bei seinem ersten Tag bei ASAP: https://www.youtube.com/watch?v=P1tneyRcutk&t=1s

Technische Fragen.

Wir haben unser Online-Formular so gestaltet, dass du möglichst wenig Aufwand beim Ausfüllen hast. 5 Minuten sollten somit ausreichend sein, wenn dir alle Unterlagen bereits vorliegen.

Folgende Dateiformate werden unterstützt: PDF, Word (doc, docx), JPG, PNG oder GIF. Die maximale Dateigröße beträgt 15 MB. Bitte habe Verständnis, dass wir deine Unterlagen nicht über Downloadlinks von externen Internetseiten herunterladen können. 

Möglicherweise liegt eine technische Störung vor. Bitte versuche es zu einem späteren Zeitpunkt erneut oder wende dich telefonisch an die jeweilige Kontaktperson in der Stellenausschreibung. Wir bemühen uns um eine schnellstmögliche Behebung des Systemfehlers. Alternativ kannst du uns deine Bewerbung auch per E-Mail an bewerbung@asap.de zukommen lassen.

Wir arbeiten gemeinsam mit dir an deiner Karriere –
ab der ersten Frage.

Bewirb dich jetzt!

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